Plasmatreat erweitert Geschäftsleitung
Maschinen und Anlagen für die Oberflächentechnik
Die Plasmatreat GmbH erweitert ihre Geschäftsführung und will so den weiteren Weg in eine erfolgreiche Zukunft als Familienunternehmen ebnen.
V. l. n. r.: Magnus, Christian und Lukas Buske (Bild: Plasmatreat).
Plasmatreat wurde 1995 von Christian Buske gegründet, der den Aufbau des Betriebs allein verantwortete. Um den Erfolg des Unternehmens weiterzuführen und auszubauen, setzt der Firmengründer auf einen geordneten Übergang des Familienunternehmens auf seine Söhne und erweitert dafür die Geschäftsleitung.
Magnus Buske, studierter Betriebswirt und Maschinenbauer, bringt umfangreiche Erfahrung aus der Klebstoffindustrie aus seiner Tätigkeit bei Jowat SE/Detmold mit und kennt sich u. a. sehr gut im Bereich der Vorbehandlung von Substraten aus. Dieser Hintergrund qualifizierte ihn 2018 für seine Position als Manager Bonding Applications bei Plasmatreat, in der er Projekte in unterschiedlichen Industrien und Forschungsbereichen verantwortete. Kurz nach seinem Eintritt ins Unternehmen übernahm er zusätzlich die Verantwortung für den Bereich Forschung und Entwicklung. In der erweiterten Geschäftsleitung von Plasmatreat ist er nun auch für die Bereiche Einkauf, Fertigung, Konstruktion, Innovationsmanagement und die kaufmännischen Abteilungen zuständig.
Lukas Buske hat nach seinem Master im Wirtschaftsingenieurwesen seine berufliche Laufbahn beim VW-Konzern gestartet und war im Bereich der Forschung rund um mobile Dienste tätig. Anschließend sammelte er knapp drei Jahre als Entwicklungsingenieur bei der Audi AG im Bereich Sensoren und Aktoren Erfahrung. Ab 2017 managte er bei Plasmatreat das Geschäftsfeld »PlasmaPlus«, mit der Nanobeschichtungen im Atmosphärendruck z. B. für Antikorrosionssbeschichtungen erzeugt werden. Seit 2019 ist er außerdem Head of Plasma Applications & Marktsegment Manager Battery. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung des Unternehmens verantwortet er zukünftig die Bereiche Vertrieb und Service, Marketing, Personal sowie die Entwicklung der einzelnen Geschäftsfelder.
