Einführung eines digitalen Lernsystems bei battenfeld-cincinnati Germany
Aus- und Weiterbildung, Veranstaltungen
Extrusionsspezialist battenfeld-cincinnati Germany gibt die Einführung einer innovativen Erweiterung seines Ausbildungsangebots bekannt: Durch die Einführung des digitalen Lernsystems »C-Learning« in Kooperation mit Christiani und die Bereitstellung von Tablets für alle Auszubildenden macht das Unternehmen die berufliche Ausbildung attraktiver.
Auszubildende in allen Lehrjahren freuen sich über die digitale Ausbildungsergänzung (Bild: battenfeld-cincinnati).
Die Einführung des digitalen Lernsystems bei battenfeld-cincinnati Germany umfasst alle aktuellen und zukünftigen Auszubildenden und konzentriert sich auf gewerbliche Azubis der Fachrichtungen Industriemechanik, Zerspanungsmechanik, Elektronik sowie technisches Produktdesign.
Die Tablets sind speziell für den Bildungskontext konfiguriert und bieten direkten Zugriff auf das umfangreiche Angebot von »C-Learning«. Damit können die Auszubildenden jederzeit und von jedem Ort aus auf eine Vielzahl von E-Learning-Inhalten und auf digitale Bücher zugreifen, was ihnen viel Flexibilität und Selbstbestimmung im Lernprozess ermöglicht.
Direkte Anwendung der Lerninhalte
Durch die Nutzung der Tablets sind Lerninhalte nicht nur interaktiv und anschaulich gestaltet, es wird auch sichergestellt, dass immer das aktuelle Lernmaterial verfügbar ist. Dies hält battenfeld-cincinnati Germany für besonders wichtig, um Themen, die im Klassenzimmer nicht vollständig erfasst wurden, eigenständig aufzuarbeiten. Auch erleichtert der Zugang zu IHK-Prüfungsaufgaben die Vorbereitungen auf praktische sowie theoretische Prüfungen.
Die Tablets bieten zudem den Zugriff auf praktische Projektarbeiten, die eine direkte Anwendung des Gelernten in der Lehrwerkstatt fördern. Die Ausbildenden unterstützen diesen Prozess durch die Bereitstellung von detaillierten Videos, interaktivem Lernmaterial und spezifischen Aufgaben, die speziell für die Tablet-Nutzung optimiert sind.
»Durch die Ausstattung unserer Auszubildenden mit Tablets können wir eine moderne und zukunftsorientierte Lernumgebung schaffen, die die Bedürfnisse der heutigen digitalen Generation voll und ganz erfüllt. Diese Initiative ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie, um die Ausbildung in unserem Unternehmen noch effektiver und ansprechender zu gestalten«, erläutert Tanja Lüttge, Director Human Resources bei battenfeld-cincinnati Germany.
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